Prestação de Serviços
DEPARTAMENTO TÉCNICO
1) No que se refere à parte de recursos humanos:
- Administrar as atividades relacionadas com a gestão de pessoas dos produtores rurais ao Sindicato, no que tange à: admissão, demissão, exames médicos, salários e etc.;
- Expedir certidões, declarações, requerimentos relacionadas com a gestão de pessoas;
- Elaborar folha de pagamento mensal, 13º salário, férias normais, rescisão de contrato de trabalho;
- Emitir Guias de INSS-GPS, FGTS-GFIP, DARF-IRRF, DARF-PIS, Contribuições devidas a Sindicato dos Trabalhadores;
- Transmitir informações junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (CAGED e RAIS), Caixa Econômica Federal (conectividade social), Receita Federal do Brasil (DIRF) e outros exigidos por lei;
- Elaboração do E-social;
2) No que se refere à parte de consultoria e orientação:
- Orientação e elaboração na confecção de contratos (parceria, comodato, aluguel, arrendamento e outros)
- Orientação sobre a legislação trabalhista, tributária, previdenciária, ambiental e fundiária através do suporte fornecido pela Federação da Agricultura do Estado do Paraná – FAEP;
- Emissão e alteração de INCRA/CCIR;
- Elaboração de Declaração de Imposto Territorial rural – ITR, Ato Declaratório Ambiental – ADA, Cadastro Ambiental Rural – CAR e outros exigidos por lei;
- Intermediar o contato entre Sindicato e seus conveniados.
DEPARTAMENTO DE CURSOS E EVENTOS
1) No que se refere à parte de cursos, treinamentos e eventos:
- Organizar cursos, treinamentos e eventos por meio de parceria do Serviço Nacional de aprendizagem Rural – SENAR-PR.
- Mobilizar pessoal para realização cursos, eventos e treinamentos.
- Organizar eventos promovidos pelo Sindicato;
- Mobilizar pessoal para participar dos eventos do sindicato;
- Promover os eventos, cursos e treinamentos realizados pelo próprio Sindicato ou com parcerias nas mídias sociais;
- Elaborar matérias para publicação em jornais de circulação regional e para o boletim informativo da Federação da Agricultura do Estado do Paraná – FAEP;
- Contato com o Serviço Nacional de aprendizagem Rural – SENAR-PR.
DEPARTAMENTO DE GERÊNCIA
1) No que se refere à parte administrativa:
- Administrar e gerir o conjunto de atividades realizadas pelo Sindicato;
- Supervisionar as atividades desempenhadas pelos demais departamentos;
- Articular e integrar a execução das atividades deste Sindicato perante os produtores rurais, bem como os órgãos públicos estaduais, federais e municipais;
- Contato com a Federação da Agricultura do Estado do Paraná – FAEP.
2) No que se refere à parte Financeira:
- Administrar a saúde financeira do Sindicato;
- Controlar as obrigações de contas a pagar e a receber;
- Intermediar contato entre os produtores rurais com a Confederação Nacional da Agricultura – CNA e a Federação da Agricultura do Estado do Paraná – FAEP no que se refere à Contribuição Sindical Rural
3) No que se refere à parte Contábil:
- Realizar a contabilidade do Sindicato;
- Elaborar as demonstrações contábeis do Sindicato;
- Elaborar DIRPF, DIRPJ, DCTF, DACON, DAPWEB, ISSQN-Municipal e outras exigíveis na Lei.
- Elaborar proposta orçamentária;
- Elaborar a execução orçamentária;
- Elaborar e prestar contas mensalmente;
